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熱烈祝賀我公司272省道徐州至沛縣段路面工程XPPX-LM2標(biāo)項(xiàng)目部成功創(chuàng)建“省級(jí)平安示范工地”
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江蘇路翔交通工程有限公司

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路翔企業(yè)開展讀書日活動(dòng)

添加日期:2026-3-2

4月23日,是世界讀書日,也是我國(guó)的全民讀書日。為了促進(jìn)伙伴們的知識(shí)交流,通過分享不同視角的讀書感悟,拓寬思維邊界,營(yíng)造閱讀氛圍,共同打造學(xué)習(xí)型企業(yè),路翔企業(yè)舉辦了“書香致遠(yuǎn) 閱見世界”主題讀書分享會(huì)。公司工會(huì)委員、部門全體人員、分(子)公司代表及其他愛讀書的伙伴參加活動(dòng),以閱讀為紐帶,開啟了一場(chǎng)思想碰撞之旅。


  工會(huì)主席楊文彬致辭。楊主席引用“知是行之始,行是知之成”,強(qiáng)調(diào)閱讀對(duì)專業(yè)能力提升與行動(dòng)力的推動(dòng)作用。他指出,書籍是智慧的源泉,閱讀不僅能積淀理論知識(shí),更能將知識(shí)內(nèi)化為實(shí)踐的力量,唯有把書中的方法論與工作場(chǎng)景深度結(jié)合,才能真正實(shí)現(xiàn)從“認(rèn)知”到“行動(dòng)”的跨越,讓閱讀成為破解工作難題、驅(qū)動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的核心引擎。
讀書感悟分享
  各讀書小組推選出12位代表依次登臺(tái),結(jié)合工作實(shí)際,以生動(dòng)的語言、真摯的情感,分享著自己在書中收獲的感悟,讓在場(chǎng)的每一個(gè)人都沉浸在書籍與工作相互交融的氛圍中。
陳春紅《非暴力溝通》:非暴力溝通讓交流回歸真誠(chéng),是建立良好人際關(guān)系的實(shí)用指南。
石麗君《非暴力溝通》:通過非暴力溝通,我們可以讓愛融入生活,讓尊重、理解、欣賞和感激成為我們與他人相處的主旋律。
許曉健《非暴力溝通》:溝通前冷靜下來,想著非暴力溝通的四個(gè)實(shí)用步驟:觀察、感受、需要、請(qǐng)求,讓問題通過有效溝通解決的又快又和諧。
張琴《相信》:信任是商業(yè)社會(huì)的底層邏輯,信任的成本很高,但不信任的成本更高。
朱海云《相信》:相信不是盲目樂觀,而是在認(rèn)清生活的殘酷后,依然堅(jiān)定地朝著希望前行。
顧小敏《相信》:當(dāng)心中有信仰、有未來、有目標(biāo),失敗也就有了失敗的價(jià)值。很多人都是在一次次失敗之后,又一次次重新開始,最終抵達(dá)那個(gè)光輝的彼岸。
徐小新《蕭條中的生存智慧》:只有熱愛工作的人才能生存到最后;不聰明沒關(guān)系,工作要誠(chéng)懇踏實(shí);要不斷地反省進(jìn)步,以便更好地適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。
張澍《槍林彈雨中成長(zhǎng)》:苦難是成長(zhǎng)的加速器,從這本書中能感受到華為人在危機(jī)中的韌性,在平凡中堅(jiān)守信念,在細(xì)節(jié)里創(chuàng)造價(jià)值。
張穎《追逐日光》:即使在困境中,也要保持積極樂觀的心態(tài),相信困難是暫時(shí)的,通過努力可以找到解決問題的方法。積極的心態(tài)能傳遞給同事,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
凌鈴《定力》:在變局中保持定力,是領(lǐng)導(dǎo)者穿越周期、駕馭不確定性的關(guān)鍵。在逆境中,定力更是支撐我們砥礪前行的精神支柱。
徐鑫建《非暴力溝通》:人們常說愛能使心靈的創(chuàng)傷痊愈。如果你希望周圍充斥愛,讓我們一起學(xué)習(xí)長(zhǎng)頸鹿語言吧。
朱洪鋼:企業(yè)是平臺(tái),工作是禮物。愿公司讀書會(huì)的伙伴們,勤讀書、多讀書、讀好書,不斷拓展眼界和境界,在變化的時(shí)代中始終保有 “破局” 的勇氣和底氣。
  公司對(duì)在讀書分享活動(dòng)中積極分享感悟的伙伴予以了表彰,以肯定其思考與分享的價(jià)值,樹立“以書為鏡、以學(xué)促干”的榜樣,帶動(dòng)更多伙伴投身閱讀,讓書香浸潤(rùn)職場(chǎng),讓知識(shí)賦能成長(zhǎng)。
 
  公司董事長(zhǎng)周紅梅講話。周總高度肯定了活動(dòng)的價(jià)值,指出:“讀書是最低成本的投資,卻能帶來最高維度的回報(bào)。它不僅是知識(shí)的積累,更是解決問題能力的鍛造與思維格局的升維!彼貏e提到著名投資家查理•芒格的名言:我這輩子遇到的聰明人(來自各行各業(yè)的聰明人)沒有不每天閱讀的,沒有,一個(gè)都沒有。
  書籍是無聲的導(dǎo)師,閱讀是心靈的遠(yuǎn)足。作為路翔企業(yè)文化建設(shè)的年度重點(diǎn)項(xiàng)目,此次讀書分享會(huì)采用“職工主講”的互動(dòng)模式,打破傳統(tǒng)單向輸出的桎梏,讓書香從一場(chǎng)限時(shí)活動(dòng)沉淀為長(zhǎng)效習(xí)慣。在這個(gè)“快節(jié)奏”與“新變革”交織的時(shí)代,路翔正以書籍為舟楫,引領(lǐng)員工在文字中錨定認(rèn)知坐標(biāo),讓精神疆域在閱讀中延伸至更遼闊的遠(yuǎn)方。

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