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公司舉行薪酬調整宣貫會

2019年8月20日下午6:00時，公司在二樓大會議室召開了薪酬調整專題宣貫會，經營層、中層管理人員、部門人員、分公司管理組人員、各作業隊組長、副組長等近40人與會。

為了適應企業發展的需要，滿足廣大員工對薪酬和福利不斷增長的需要，更好地發揮薪酬的激勵作用，經公司經營層研究決定，對公司現行薪酬管理制度進行部分調整和補充。一是對崗位工資普調兩檔，二是住房公積金實行全員全覆蓋并適當提高繳納標準，三是對公司提倡并鼓勵的各類執業資格適當提高津貼標準。這次薪酬調整，既是一次普惠性質的調整，又是一次有導向性和差異性的調整。經過測算，月度薪酬增加最高的人員可提升1410元，人均581元，沒有負增長人員。

我們相信：公司讓員工實實在在享受到公司發展帶來的紅利，廣大員工必將以百倍的工作熱情投身崗位工作，再創公司新的、更大的輝煌。